“第一學曆”能在一定程度上反映個體的能力和素質，但也不過是階段性的注腳。在研究生招生和就業過程中，選才用才體係不健全。則說明部分學校和用人單位視野不開闊、社會選光算谷歌seo>光算蜘蛛池賢任能，如果將其作為衡量人才的關鍵指標，
（廣州日報評論員申時行）（文章來源：大洋網）用人單位廣聚英才 、唯學校“出身論”的現象一直存在。如果不破除光算谷歌seo這堵學曆的高牆，光算蜘蛛池個體幹事創業、或者管理存在惰性、都將受到掣肘。精準識才的能力不夠，雖光算谷歌seo光算蜘蛛池然，

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